在推进依法治县、依法治社过程中，平昌县供销社紧跟普法规划，坚持学用结合，致力营造心里有法、口上讲法、行为依法法治氛围，以法治意识引导改革发展顺利推进。

一是学习知法。始终坚持与普法规划同步制定学法计划，把法治学习内容安排到时间段，推行专会学、会前学、分类对口学等组织方法，保证干部职工每年集中学法不少于40个学时，全面完成学法目标;坚持定期检查学习进程，按月检查、按季验收干部职工学法记录、理解心得、问题解答等学习情况，纳入年度考核积分;坚持严格考核学法效果，按累计积分考核，把干部职工学法实效与评先、晋级、提拔、效益工资结合起来，提高全员学法知法自觉性。

二是建制合法。以现行法律法规为准则，对机关和企业各项规章制度进行检视，及时废止、修改、完善，使之合法合规，形成制度体系，能有效发挥规范、约束、监督作用。同时，将规章制度纳入法治学习范围，使全员职工内化于心、外化于形。

三是决策问法。健全议事决策规则，坚持议题确立、调研论证、职代会民主讨论、集体表决等决策程序，同时推行律师介入制，对决策的合法性进行依法审查。坚持做到重大决策层层报审制，凡是未经决策程序和合法性审查的重大决策，一律不准上报和审批，违者追究主要领导的政治、法纪和经济责任。

四是处事依法。对企业经营管理、信访、社会管理等工作中的问题，坚持按照法纪和管理制度调查、分析、处理问题，不搞变通、不打折扣，维护法规尊严，依法维护国家、单位和个人的合法权益。

五是为人守法。教育职工言行规范，知法守法，不触法律底线，不闯纪律红灯，做依法治县、依法治社带头人。